《人力资源部的故事》这部小说的主角是宋小北许厚廉,《人力资源部的故事》故事整的经典荡气回肠,属于都市小说下面是章节试读。主要讲的是:这是一本断断续续写了很久的作品,故事来源于生活,但是生活却比故事更精彩。我把在职场中看到的,听到的,热血的,狗血的,都揉到了书中的三个人物身上。原本是三条完全平行的人生,在奔流不息的时光中慢慢产生了交集,并且开始了相互影响。人生的每一个决定,每走的一步路,看似充满了偶然,实则都是各种必然下的结果。在上班的这条竞赛路上,大家各显神通,为的不过是升职加薪,最终能让自己有决定权,有足够的钱,至于这样做是否真的对公司有利,那这不是打工人该考虑的范畴了,打工人要有打工人的觉悟,也要有打工人的自知之明。这个故事里没有真正的大起大落大开大合,我只是尽量忠实的把看到的生活和人性记录下来,然后分享出来。周日停更,看看我能不能逼着自己把这个写了好几年的故事写完。最后,谢谢你能阅读并喜欢这个故事。...
都市小说《人力资源部的故事》,是作者“解忧杂货铺的说书人”独家出品的,主要人物有宋小北许厚廉,故事节奏紧凑非常耐读,小说简介如下:一个月前,新的人事部HRBP老大首接从安亭厂里派了过来,算是空降兵,是个西班牙人,看上去高大威猛,说起来话东拉西扯的不着边际,不过这种风格倒是符合目前F公司的企业文化,F公司的目前企业文化就是,口吐莲花者节节高升,任劳任怨者任人宰割。陈武州来F公司十年了,回顾身边老同事和自己的发展,越发觉得这个公司...
精彩章节试读
陈武州最近压力有点大,虽说新老板刚来,可是怎么看,都觉得新老板对自己不满意。
陈武州是公司的老员工了,也算得上是个老油条了,知道公司里什么事要做好做快,什么事可以拖,谁可以得罪,谁不能慢待,公司江湖规矩,门儿清。
一个月前,新的人事部HRBP老大首接从安亭厂里派了过来,算是空降兵,是个西班牙人,看上去高大威猛,说起来话东拉西扯的不着边际,不过这种风格倒是符合目前F公司的企业文化,F公司的目前企业文化就是,口吐莲花者节节高升,任劳任怨者任人宰割。
陈武州来F公司十年了,回顾身边老同事和自己的发展,越发觉得这个公司开始走下坡路了。
人人都在吹,做PPT跟比赛似的画的一个比一个好看,屁大点的事都要找外部的第三方来做,实习生们成了整个公司干活最多的人,越不干活的员工脸上就越写满了得意,越是实干苦干的员工就越是灰头土脸,陈武州越来越看不懂了,要不是还有老本可以吃,这个公司怕是早就该倒闭了。
陈武州的前老板是个波兰加美国的混血女人,中文名叫喀诗,大学在台北学的中文,然后不知道怎么就跑到了新加坡F公司,而且还混成了新加坡F公司的人事部主管之一,接着就顺着这个机会去了美国的总部,一年后从总部外派来了上海,成了F中国公司人力资源部HRBP的主管。
喀诗这个人没有什么包容的习惯,到任后,就把前任创建的所有政策法规都推翻了,对公司内的员工也进行区别对待,凡是所有美国员工的事,都是头等大事,所有中国员工的事,都是可以压后再谈的。
在喀诗的带领下,人力资源HRBP部渐渐的变成了一个完全以服务导向的部门,一大帮人在喀诗的领导下,把公司内的外籍员工都给捧上了天。
这么做,倒也符合公司文化。
陈武州作为资深的HRBP,看着喀诗这样胡搞,心里就是一团气,但是陈武州也没有傻到首接顶撞自己的老板,所以陈武州选择了阳奉阴违,表面上顺着喀诗答应处理的事情,都被武州压后了,陈武州还是本着自己内心的底线去处理工作的,并不是所有外籍员工的事,都是头等大事,也不是所有中方员工的事,都可以置之不理的。
就这样,陈武州推迟处理了几个外籍员工的事情,首接被外籍员工投诉到了喀诗那里,陈武州为此没少被批,年底绩效考核,因此也受到了牵连,穿小鞋什么的,更是随时就来。
正当陈武州考虑要不要跳槽的时候,没想到喀诗先调回美国了,走得有些突然,也让大家有些吃惊。
大概一周后,终于有人得到了喀诗回国的原因,并翻出了一条点击率过十万的微博。
微博发送者不详,只有一段影像,看着像是偷拍的,影像里的喀诗明显在数落拍摄者,而且还是用的中文,大意是说拍摄者应该去给F公司的某个外籍员工道歉并赔偿人家的打车费和精神损失费,原因是拍摄者没有及时把该外籍的车从公司地库里挪出来,导致该外籍下班后只能打车回家。
同时喀诗还略带侮辱的说,中国人在这个公司里就是二等人,二等人就应该知道自己什么该做什么不该做。
此视频的点评超过了五万,大部分的人都在辱骂这个喀诗,也有人在评论区贴国际歌的歌词,有少部分人在替喀诗辩解,不管怎样,这个视频在网上,掀起了一阵风浪,风浪的目标最后开始针对F公司,也许是为了维护F公司在中国的形象,才匆匆把喀诗调回了总部吧。
陈武州看完视频,并没有发表意见,因为他深知,在这个公司,少说话,是一种保护自己的必要手段,因为也许你今天无意的一句话,明天就传进了某些领导的耳朵里,而且意思完全变了味。
都说一入职场深似海,的确是有一定道理的。
职场上没有永远的好人和坏人,只有永恒的利益。
喀诗走后的第二天,新的人力资源老大就上任了,从安亭工厂首接空降到上海总部的西班牙人,Mr. Lucero Rojas。