《人力资源部的故事》这部小说的主角是宋小北许厚廉，《人力资源部的故事》故事整的经典荡气回肠，属于都市小说下面是章节试读。主要讲的是：这是一本断断续续写了很久的作品，故事来源于生活，但是生活却比故事更精彩。我把在职场中看到的，听到的，热血的，狗血的，都揉到了书中的三个人物身上。原本是三条完全平行的人生，在奔流不息的时光中慢慢产生了交集，并且开始了相互影响。人生的每一个决定，每走的一步路，看似充满了偶然，实则都是各种必然下的结果。在上班的这条竞赛路上，大家各显神通，为的不过是升职加薪，最终能让自己有决定权，有足够的钱，至于这样做是否真的对公司有利，那这不是打工人该考虑的范畴了，打工人要有打工人的觉悟，也要有打工人的自知之明。这个故事里没有真正的大起大落大开大合，我只是尽量忠实的把看到的生活和人性记录下来，然后分享出来。周日停更，看看我能不能逼着自己把这个写了好几年的故事写完。最后，谢谢你能阅读并喜欢这个故事。...
都市小说《人力资源部的故事》，是作者“解忧杂货铺的说书人”独家出品的，主要人物有宋小北许厚廉，故事节奏紧凑非常耐读，小说简介如下：一个月前，新的人事部HRBP老大首接从安亭厂里派了过来，算是空降兵，是个西班牙人，看上去高大威猛，说起来话东拉西扯的不着边际，不过这种风格倒是符合目前F公司的企业文化，F公司的目前企业文化就是，口吐莲花者节节高升，任劳任怨者任人宰割。陈武州来F公司十年了，回顾身边老同事和自己的发展，越发觉得这个公司...
精彩章节试读
陈武州最近压力有点大，虽说新老板刚来，可是怎么看，都觉得新老板对自己不满意。
陈武州是公司的老员工了，也算得上是个老油条了，知道公司里什么事要做好做快，什么事可以拖，谁可以得罪，谁不能慢待，公司江湖规矩，门儿清。
一个月前，新的人事部HRBP老大首接从安亭厂里派了过来，算是空降兵，是个西班牙人，看上去高大威猛，说起来话东拉西扯的不着边际，不过这种风格倒是符合目前F公司的企业文化，F公司的目前企业文化就是，口吐莲花者节节高升，任劳任怨者任人宰割。
陈武州来F公司十年了，回顾身边老同事和自己的发展，越发觉得这个公司开始走下坡路了。
人人都在吹，做PPT跟比赛似的画的一个比一个好看，屁大点的事都要找外部的第三方来做，实习生们成了整个公司干活最多的人，越不干活的员工脸上就越写满了得意，越是实干苦干的员工就越是灰头土脸，陈武州越来越看不懂了，要不是还有老本可以吃，这个公司怕是早就该倒闭了。
陈武州的前老板是个波兰加美国的混血女人，中文名叫喀诗，大学在台北学的中文，然后不知道怎么就跑到了新加坡F公司，而且还混成了新加坡F公司的人事部主管之一，接着就顺着这个机会去了美国的总部，一年后从总部外派来了上海，成了F中国公司人力资源部HRBP的主管。
喀诗这个人没有什么包容的习惯，到任后，就把前任创建的所有政策法规都推翻了，对公司内的员工也进行区别对待，凡是所有美国员工的事，都是头等大事，所有中国员工的事，都是可以压后再谈的。
在喀诗的带领下，人力资源HRBP部渐渐的变成了一个完全以服务导向的部门，一大帮人在喀诗的领导下，把公司内的外籍员工都给捧上了天。
这么做，倒也符合公司文化。
陈武州作为资深的HRBP，看着喀诗这样胡搞，心里就是一团气，但是陈武州也没有傻到首接顶撞自己的老板，所以陈武州选择了阳奉阴违，表面上顺着喀诗答应处理的事情，都被武州压后了，陈武州还是本着自己内心的底线去处理工作的，并不是所有外籍员工的事，都是头等大事，也不是所有中方员工的事，都可以置之不理的。
就这样，陈武州推迟处理了几个外籍员工的事情，首接被外籍员工投诉到了喀诗那里，陈武州为此没少被批，年底绩效考核，因此也受到了牵连，穿小鞋什么的，更是随时就来。
正当陈武州考虑要不要跳槽的时候，没想到喀诗先调回美国了，走得有些突然，也让大家有些吃惊。
大概一周后，终于有人得到了喀诗回国的原因，并翻出了一条点击率过十万的微博。
微博发送者不详，只有一段影像，看着像是偷拍的，影像里的喀诗明显在数落拍摄者，而且还是用的中文，大意是说拍摄者应该去给F公司的某个外籍员工道歉并赔偿人家的打车费和精神损失费，原因是拍摄者没有及时把该外籍的车从公司地库里挪出来，导致该外籍下班后只能打车回家。
同时喀诗还略带侮辱的说，中国人在这个公司里就是二等人，二等人就应该知道自己什么该做什么不该做。
此视频的点评超过了五万，大部分的人都在辱骂这个喀诗，也有人在评论区贴国际歌的歌词，有少部分人在替喀诗辩解，不管怎样，这个视频在网上，掀起了一阵风浪，风浪的目标最后开始针对F公司，也许是为了维护F公司在中国的形象，才匆匆把喀诗调回了总部吧。
陈武州看完视频，并没有发表意见，因为他深知，在这个公司，少说话，是一种保护自己的必要手段，因为也许你今天无意的一句话，明天就传进了某些领导的耳朵里，而且意思完全变了味。
都说一入职场深似海，的确是有一定道理的。
职场上没有永远的好人和坏人，只有永恒的利益。
喀诗走后的第二天，新的人力资源老大就上任了，从安亭工厂首接空降到上海总部的西班牙人，Mr. Lucero Rojas。